Propósitos de año nuevo para fortalecer tu crecimiento profesional

¡Feliz año nuevo! Inicia el 2023 y viene acompañado, como cada inicio de año, del simbolismo de renovación, de cierre de ciclos y cambio. ¿Cuántos de nosotros nos preparamos para el cambio de año reflexionando sobre los logros que tuvimos en el año que cierra y aprovechamos para planear lo que queremos hacer durante el año que está por iniciar?

Y es que justamente el simbolismo del cambio y renovación promueve que todos pensemos en propósitos personales y laborales, casi siempre relacionados con crecimiento de responsabilidades y recompensas, por ejemplo “Quiero cambiar de puesto”, “Quiero cambiar de trabajo” o “Quiero ganar más dinero”.

Entonces si dentro de tus objetivos para el 2023 están el ser mejor profesionista y tener más, te comparto 7 buenos propósitos que puedes adoptar para prepararte mejor y estar listo para ese cambio de puesto, empleo o sueldo que estarás buscando durante estos nuevos 12 meses.

Invierte en tu imagen y reputación

No me refiero a la interpretación estética de la imagen, sino a trabajar en elegir la reputación que quieres crear sobre tu persona en tus círculos profesionales.

La reputación es la imagen pública sostenida en el tiempo, así que debes trabajar intencionalmente en elegir el tipo de reputación que quieres crear y trabajar todos los días en ser coherente con esa reputación.

¿Quieres ser percibido como una persona amable y accesible?, ¿O tal vez en tu medio profesional necesitas ser percibido como una persona de carácter y determinante al hablar o negociar?, son reflexiones que debes realizar, elecciones que solo tú puedes hacer y capacitarte o asesorarte con un profesional de la Imagen Pública para crear un plan y seguirlo.

Invierte en capacitación

Seguramente desde diciembre y ahora en enero puedes recibir mensajes, correos, investigaciones y estudios con nombres como “Las habilidades más buscadas por las empresas este 2023” o "Las tendencias laborales del nuevo año" o algunas parecidas, y será muy importante estar actualizado para mantenerte relevante en el mercado laboral.

Este año busca invertir en algún curso, seminario, evento, diplomado del que tu creas que puede ayudarte a potenciar las habilidades que quieres desarrollar para tu siguiente paso de carrera.

¿Los cursos o diplomados que buscas están fuera de tu alcance?, puedes invertir en capacitación con un presupuesto limitado, investiga sobre los libros que hablen del tema o habilidad que quieres desarrollar, compra un libro y encuentra la forma de vooluntariarte en proyectos o eventos donde implementes esas habilidades.

Recuerda que para los reclutadores es importante el conocimiento teórico, pero le dan aún más importancia a la exposición a la práctica de las habilidades, te recomiendo el modelo de capacitación 70/20/10 para tu capacitación este año.

Crece tu Networking

La habilidad de conectar a las personas que tienen necesidades con personas que tienen soluciones te va a abrir las puertas de cualquier lugar.

Ya sea en la industria donde trabajas, la función que realizas o incluso en la cadena de suministro que soporta la operación de tu empresa, infórmate de eventos, foros o conferencias, asiste y sal a hablar con los asistentes.

Darte el tiempo de conocer personas nuevas, empresas y darte a conocer en círculos profesionales amplios puede ayudarte ya sea con una necesidad en tu empresa o incluso puede suceder que tu seas la solución al problema de las personas que estas conociendo.

Preséntate con todos, se curioso, pregunta sobre sus empresas, funciones, industrias y necesidades y seguro encontrarás que entre más personas conoces y conectas, mejores resultados laborales puedes tener.

Potencia a los demás

Este propósito tiene que ver con conocer y aprovechar las habilidades de las personas que están a tu alrededor; si te interesa desarrollarte hacia un rol de liderazgo entonces tu responsabilidad será ayudar a tu equipo a crecer y prepararlos para poder remplazarte en el momento necesario.

Para poder potenciar a las personas debes comenzar por conocerlos, ¿Qué les gusta hacer y no les gusta hacer?, ¿Cuáles son sus aspiraciones personales y laborales?, ¿Hacia dónde quieren ir?, ¿Cuáles son las fortalezas que tienen y las áreas que quieren desarrollar?

Habla más en público

Si eres un profesional experimentado, seguro estás acostumbrado a hablar en público y si estas iniciando en el camino de desarrollarte profesionalmente, te garantizo que esta es una habilidad indispensable.

Este propósito lo divido en 2 caminos, el primero es capacitarte en hablar en público, si eres nuevo, puedes invertir en capacitación, puedes grabarte y verte al final de tus presentaciones, pedir retroalimentaciones o buscar un asesor que te enseñe sobre el control y modulación de la expresión verbal y no verbal.

El segundo camino es buscar las oportunidades de hablar más en público, ofrecerte como voluntario para dirigir un evento, ser maestro de ceremonias, presentar en tus juntas, etc. Porque mientras más te expongas a hacer esta actividad más vas a ser recordado por tus audiencias.

Deja los malos hábitos laborales

Aprovecha estos primeros días del año para reflexionar, ¿Cuáles cosas no pudiste lograr el año pasado y por qué?, ¿Qué acciones o rutinas frenaron tu crecimiento?, ¿Qué cosas debes dejar de hacer para avanzar más rápido y llegar más lejos?

Estas son reflexiones tan personales que solo tú sabrás cuales son esas actividades y hábitos que quieres deshacer o cambiar, lo importante es identificarlos y formar un plan para revertir los hábitos que sabes que te frenan laboralmente.

Se resiliente… y promueve la resiliencia

Por último, lo que este año nos deja de enseñanza es que tenemos que estar preparados, independiente del rol que tengamos en la empresa, de los planes profesionales o del puesto, todos enfrentaremos nuevos retos este 2023.

La resiliencia es la capacidad humana de superar eventos difíciles y reconstruirse para sobrellevarlos, por lo tanto, busca ejercitar la resiliencia personal, anticipa y enfrenta los cambios que lleguen en tu organización y promueve la resiliencia entre tus compañeros de equipo, si ya eres un líder entonces aún más importante promover la resiliencia entre los integrantes del equipo que lideras.

Seguramente tu puedes pensar en otros propósitos que puedan ayudarte a crecer profesionalmente, ¿Cuáles son tus propósitos?, ¿Qué quieres lograr este año?, ¿ya tienes un plan de acciones para lograrlo?

Si quieres conectar conmigo y recibir ayuda en temas de Talento, Liderazgo, Cultura, Cambio y Transición búscame en LinkedIn, me dará gusto platicar y encontrar la forma de ayudarte.

Recibe un saludo.